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研讀政策內涵 夯實專業技能 —— 集團組織召開2022年人力資源交流會

2022-07-01    瀏覽次數:150次

為加強集團系統人力資源工作交流,提升業務水平,6月29日,集團組織召開2022年人力資源交流會,集團黨委委員副總經理梁志均、集團人力資源部經理李三軍、集團本部及下屬企業人力資源工作負責人共20人參加會議。


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本次會議,將近期國企改革制度和相關人事政策印制成冊,通過研讀政策、互動交流方式進行。會上,圍繞國企改革、薪酬福利、人才補貼、職稱考試和人事管理五大板塊,集團人力資源部各業務模塊負責人帶領與會人員深入學習政策制度,了解政策的關鍵點和流程事項,與會人員就日常工作遇到的董監高設置、人員招聘、社保繳費等業務困惑進行探討交流,互相學習經驗。


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最后,集團黨委委員副總經理梁志均以自身入職經歷為切入點,作了總結講話。他指出,人才是第一資源,能從事人力工作,本身就是一件很光榮的事,希望大家珍惜崗位機遇,并做好以下幾方面工作:一是保持人力資源工作情懷,致力于讓員工既提升專業能力,又過上體面生活;二是要提高政治站位,以全新的角度看待本輪國企改革,確保各項改革目標任務落地;三是妥善處理勞資糾紛,避免矛盾激發,降低糾紛風險;四是通過培訓、團建等形式,加強溝通交流,下屬企業要及時報送重大事項至集團,集團人力資源部要做好支持和服務工作;五是提前部署學習,多考取職稱證書,通過崗位學習和鍛煉,持續提升個人專業能力水平。


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本次會議為集團人力資源系統搭建了一個信息互通的交流平臺,通過研讀最新的政策資訊,提高人力資源工作專業性,為集團發展提供一定的服務和支持。



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